Proč potřebujete registrační formulář 1c? Registrační formulář se ztratil, co mám dělat? Jak mohu obnovit svůj registrační formulář? Možnosti instalace systému

Registrační formulář se ztratil, co mám dělat? Jak mohu obnovit svůj registrační formulář?

Uvažujme dva případy:

• softwarový produkt je registrován v 1C
• softwarový produkt není registrován.

V prvním případě to stačívýpisy od klientas podpisem a pečetí na jméno společnosti „1C“ v jakékoli podobě s žádostí o obnovení reg. profily, reg. Ne...., z důvodu ztráty v důsledku... (například ztráta při stěhování).

Tento dopis naskenujte a odešlete na[e-mail chráněný] . V dopise nezapomeňte uvést, jak získat duplikát.

RADA: uveďte „chceme obdržet sken reg. dotazníky e-mailem." Můžete také určit způsoby: poštou a prostřednictvím distributora.

Druhý případ: softwarový produkt není registrován a obě poloviny jsou registrovány. formuláře se ztratily. V tomto případě je nutné kromě žádosti od klienta (viz výše) doložit i kopie účetních dokladů potvrzujících skutečnost, že klient zakoupil licencovaný produkt (faktury, úkony, c-faktury). Dokumenty a aplikace od klienta musí být naskenovány a odeslány[e-mail chráněný] s p Zaregistrujte prosím PP, reg. č. ..., pro klienta (uvést údaje klienta pro registraci) a s žádostí o zhotovení duplikátu reg. dotazníky (viz také možnosti výše).

RADA: vezměte starosti s registrací programů pro klienty na sebe. Veškerá korespondence s firmou 1C včetně registrace. Můžete nám zaslat registrační formuláře, zajistíme převod vaší korespondence do společnosti 1C.

Nezapomeňte také na službu nouzové registrace na webu těch. Podpěra, podpora →Žádosti o nákup →Registrace.

Metoda hodnocení personálu „360 stupňů“ je akce, jejímž podstatou je shromáždit názory na odborníka nebo skupinu zaměstnanců. Hodnocení provádí jednotlivci, kteří komunikují s profesionály v pracovním prostředí. Metoda je založena na hodnocení zaměstnance jeho vedením, kolegy a klienty. V úvahu se bere i sebeúcta.

Metoda je velmi oblíbená. Vzhledem k tomu, že odborník je posuzován okolím, je možné získat objektivní data, která lze využít k rozvoji firemních kompetencí a rozvoji programů pro udržení zaměstnanců. Informace získané během studia umožňují provádět efektivní školení personálu pro zálohu a zvyšovat efektivitu zaměstnance.

Kromě expertních úkolů při vývoji modelu průzkumu mají organizátoři akce personálního hodnocení metodou „360 stupňů“ obvykle související úkoly:

• seznam otázek pokrývajících všechny ukazatele motivace během průzkumu by měl být co nejširší;
• velký počet respondentů, kteří splňují určité požadavky (pracovní zkušenosti v organizaci, profesní vztah s dotazovanou osobou apod.);
• je nutné připravit a vytisknout velké množství dotazníků;
• sledování včasnosti vyplňování dotazníků respondenty;
• zavedení pohodlného a rychlého způsobu vyplňování dotazníků;
• organizace procesu shromažďování a zpracování informací.

K vyřešení všech těchto problémů doporučujeme použít softwarový produkt 1C ZUP CORP 3.0. Program „1C Platový a personální management verze CORP 3.0“ je na rozdíl od jiných verzí určen nejen k automatizaci procesu výpočtu mezd a regulované personální evidence, ale také řeší problémy zavádění komplexního hodnocení personálu na moderní úrovni, umožňuje správně a rychle zpracovávat informace o stavu zaměstnanců podniku a na jejich základě podávat kvalitní a smysluplné závěry o schopnostech zaměstnanců, plánovat školení, rozvoj a kariéru a činit informovaná manažerská rozhodnutí.

V tomto článku budeme hovořit o tom, jak nakonfigurovat softwarový produkt 1C ZUP CORP 3.0 pro použití metody „360 stupňů“.

V 1C ZUP KORP 3.0 je příprava na hodnocení metodou „360 stupňů“ prováděna na pracovišti Personální hodnocení (nachází se v menu Školení a rozvoj - Servis).

Předběžná nastavení a vyplňování adresářů

Než zahájíte proces posuzování zaměstnance pomocí 360stupňové metody, musíte dokončit nastavení.

Prvním krokem je vytvoření seznamu otázek.

Pro uložení seznamu otázek pro ankety v systému je určena stejnojmenná referenční kniha. Nezobrazuje se v rozhraní „Školení a rozvoj“, je nutné jej otevřít přes pracoviště „Personální hodnocení“. Můžete si jej přidat do oblíbených pro rychlý přístup k adresáři.

Pro metodu 360 se obvykle používají dva typy otázek:

• s jednou možnou odpovědí (většina otázek);
• tzv. „otevřená“ otázka, na kterou může respondent dát textovou odpověď (ne více než jednu nebo dvě otázky).

• popis kompetence;
• otázky, u kterých bude kompetence hodnocena (vybrané z dříve zadaných formulací v referenční knize „Otázky k dotazníku“). U každé otázky je možné uvést hodnocení každé možnosti odpovědi na stupnici.

Přípravné práce jsou dokončeny. Událost můžete začít popisovat pomocí metody „360 stupňů“.

Registrace akce personálního posouzení

Událost je popsána na pracovišti „Personální hodnocení“.

Vyberte událost personálního posouzení (pokud událost ještě nebyla vytvořena, je třeba ji vytvořit), vyplňte informace o události:

• Záložka „Kompetence“ uvádí kompetence, které budou v rámci této akce hodnoceny. V případě potřeby se přidávají nové kompetence. Pokud kompetence stanovila otázky pro její posouzení, pak budou automaticky vyplněny na pracovišti. Seznam otázek, stejně jako hodnocení odpovědí, lze objasnit ručně. Je také možné přidávat otázky pouze s typem odpovědi „Vyberte jednu z nabízených možností“. Odpovědi na takové otázky budou použity k výpočtu skóre kompetencí. Můžete také přidávat otázky typu „Otevřené otázky“. Pomocí odkazu „Dotazník“ můžete nastavit název dotazníku, objasnit texty „Úvod“ a „Závěr“ a také zobrazit formu dotazníku, kterou účastník uvidí.
• Na záložce „Účastníci“ je třeba přidat zaměstnance, jejichž kompetence je třeba v rámci akce posoudit, a také respondenty, kteří budou tyto zaměstnance hodnotit. Seznam respondentů lze doplnit podle určitých pravidel.
• V záložce „Dotazování“ se eviduje zahájení ankety, zde je také možné zasílat pozvánky emailem respondentům, kteří mají přístup do systému, upravit pozvánku a prodloužit anketu v případě nedodržení harmonogramu. Pozvánka je odeslána pomocí příkazu „Odeslat všem“ všem respondentům, kteří mají e-mailovou adresu. Šablonu s textem pozvánky můžete změnit pomocí příkazu „Upravit text pozvánky“.

Pokud je potřeba poslat pozvánku jednotlivým respondentům, můžete to udělat pomocí příkazu „Odeslat vybranému“, po předchozím výběru adres příjemců.

Aby mohli respondenti vyplňovat dotazníky přímo v 1C ZUP KORP, byla implementována možnost vytvářet uživatele informační báze (IS) z formuláře popisu události. Vytváření uživatelů zabezpečení informací je dostupné pouze uživatelům, kteří mají v systému příslušná oprávnění. Takové uživatele odlišuje od běžných uživatelů tlačítko „Vytvořit uživatele“ a podnabídka „Vytvořit uživatele“.

Podnabídka „Vytvoření uživatele“ obsahuje nastavení podobná nastavení při vytváření nového uživatele:

• „Zobrazit ve výběrovém seznamu“ – určuje, zda má být tento uživatel zobrazen ve výběrovém seznamu při spuštění systému;
• „Je zakázáno měnit heslo“ – určuje možnost uživatele změnit své heslo;
• „Skupiny přístupu uživatelů“ – umožňuje vybrat skupiny, jejichž nastavení přístupu platí pro vytvořené uživatele. Uživatelé Infobase mohou být vytvořeni automaticky při odeslání pozvánek, pokud je nastaven příznak „vytvořit uživatele zabezpečení informací při odeslání pozvánek“.

Po odeslání dopisů respondentům začíná proces vyplňování dotazníků. Pokud je databáze zveřejněna, mohou uživatelé přejít na stránku dotazníku pomocí odkazu z dopisu a odpovědět na otázky. Existuje další možnost, jak odpovědět na otázky: uživatelé, kteří již jsou v systému zabezpečení informací, mohou přejít přímo do programu a vyplnit formulář.

Když se zaměstnanec přihlásí do samoobslužného portálu, měl by vidět formuláře, které musí vyplnit. Ve výchozím nastavení se však sekce s dotazníky nezobrazuje. Zaměstnanec musí přejít do nabídky „Zobrazit“, „Nastavení domovské stránky“ a přidat „Seznam respondentů“, „Formulář“.

Poté má zaměstnanec k dispozici seznam dostupných dotazníků, které může vyplnit:

Na stránce musíte vybrat odpovědi a kliknout na „Dokončit a zavřít“. Poté se zobrazí zpráva s žádostí o potvrzení posledního zadání dotazníku:

Po potvrzení dokončení vyplnění dotazníku zmizí ze seznamu dostupných dotazníků

Analýza výsledků průzkumu se provádí na pracovišti „Personální hodnocení“: v záložce „Analýza výsledků“ jsou uvedeni hodnocení zaměstnanci, statistiky vyplňování dotazníků za ně a také vypočtené výsledky.

Podrobnější informace o výsledcích personálního hodnocení naleznete ve zprávě „Personální hodnocení“, jejíž možnosti jsou dostupné na záložce „Analýza výsledků“ z pracoviště „Personální hodnocení“. Volba „Výsledky personálního hodnocení“ zobrazuje výsledky hodnocení kompetencí za společnost jako celek a možnost „Individuální hodnocení zaměstnanců“ lze vygenerovat pro jednoho nebo více zaměstnanců vybraných v tabulce.

Závěr

Využití softwarového produktu 1C ZUP KORP 3.0 tak umožňuje organizovat a provádět personální hodnocení metodou „360 stupňů“ bez neustálé účasti personalisty. Nastavení a proces sběru výsledků průzkumu může provést konzultant ZUP.

02.05.2017 4371

Nejprve musíte povolit používání funkce průzkumu (dále konfigurujeme systém pod uživatelem s plnými právy):

Šablony dotazníků

Nyní vytvoříme šablonu pro náš první dotazník:

Na kartě Otázky položte seznam otázek a rozdělte je do sekcí:

Nejprve se vytvoří sekce:

Nyní můžeme do sekce přidat otázku:

U každé otázky musíte uvést základní otázku (na jejíž kartě je uveden typ a charakter odpovědi):

Základní karta s otázkami vypadá takto:

U otázky průzkumu, pokud si to přejete, můžete uvést nápovědu a také zásadu povinného vyplnění:

Vytvořme následující anketní otázku a vytvořme k ní odpovídající základní otázku:

Zde jste již uvedli nezadávat jako odpověď text, ale vybírat z několika možností.

Nyní vám ukážu, jak vytvořit otázku v tabulce:

Na kartě otázky vyberte typ:

Nyní musíme vybrat, jaké hodnoty uživatel zadá do sloupců tabulky, vybereme 3 základní otázky (musíte je nejprve vytvořit):

Vytvoření poslední otázky Úroveň příjmu a uložte šablonu.

Provádění průzkumů

Nyní, abychom vygenerovali úkoly průzkumu, vytvořte dokument Provádění průzkumů:

Vytvořte nový v seznamu dokumentů:

Vyberte šablonu dotazníku. V případě potřeby můžete určit dobu platnosti průzkumu. Pokud vybereme typ respondentů - Jednotlivci, pak bude průzkum určen pro externí uživatele, pokud vybereme uživatel- toto je pro interní uživatele programu. Pokud nastavíte atribut Volná anketa, bude určen pro všechny uživatele (nebo externí uživatele), jinak pouze pro respondenty z tabulkové části formuláře:

Vytvořili jsme tedy průzkum s následujícím nastavením:

Nyní můžeme průzkum provést sami (protože podle podmínek průzkumu by měl být dostupný také administrátorovi):

Vidíme dostupný dotazník:

Začněme s průzkumem:

Tlačítkem Dokončit a zavřít zobrazí se následující zpráva:

Souhlasíme, nyní již nejsou dostupné žádné profily:

Nyní se podívejme na analýzu:

Pokud vytvoříte nové uživatele pro účast v průzkumu, nezapomeňte je vytvořit v konfigurátoru a zaškrtněte následující políčka:

Jak vidíte, funkce vám neumožňuje hodnotit odpovědi jako správné/nesprávné, ale umožňuje vám shromažďovat a analyzovat statistické informace o uživatelích a externích uživatelích programu.

Otázky jsem vzal z čistého nebe, ale můžete si dotazníky přizpůsobit přesně tak, jak potřebujete, a provést libovolný počet průzkumů.

Stáhnout konfiguraci Uživatelský průzkum můžete následovat odkaz.

Platební údaje Cena, licence, použití více uživateli Cena produktu - 0 rublů. Počet pracovních míst je neomezený. Není vyžadována žádná další licence. Jaké jsou možnosti platby? Můžete platit bankovní kartou (Visa, Mastercard nebo Mir), peněženkou Yandex nebo zaslat DIČ vaší organizace pro vystavení faktury (od jednotlivého podnikatele). Při platbě od právnické osoby jsou v případě potřeby poskytovány závěrečné doklady. Je platba na webu bezpečná? Platba kreditní kartou nebo prostřednictvím peněženky Yandex na této stránce je naprosto bezpečná. Stránka má SSL certifikát – jedinečný digitální podpis pro spolehlivou ochranu při přenosu dat. Jak obdržet soubor po zaplacení? Po zaplacení vám do jedné minuty automaticky přijde email s odkazem na stažení produktu (při platbě uvedete svou adresu).

Technické problémy Jak přidat produkt do databáze? Produkt můžete implementovat sami podle pokynů. Pokud s tím máte nějaké potíže, mohu vám pomoci. Kontaktujte mě a domluvíme si konkrétní čas komunikace. Pokud se vývoj nespustí (nebo nefunguje správně) V tomto případě si nejprve zkontrolujte v návodu, zda jste vývoj připojili správně. Pokud kontrola nic nepřinesla, udělejte screenshot chyby a pošlete mi jej poštou s uvedením názvu vývoje. Podle vašeho výběru mohu chybu buď opravit a poslat vám novou verzi souboru, nebo vrátit peníze. Pokud se vývoj po aktualizaci zlomí, budete mě muset kontaktovat, sdělit mi číslo nového vydání vaší konfigurace a název zakoupeného vývoje. Poté zašlu upravenou verzi souboru poštou. Je možné zlepšit vývoj vlastními silami? Ano můžeš. Zdrojový kód je otevřený a dostupný pro jakoukoli úpravu, neexistují žádná omezení. Došlo ke změnám v konfiguraci? Ne, implementace vývoje nijak nemění konfiguraci databáze a neovlivní následné aktualizace. Existuje demo verze? Ne, nemohu poskytnout demo přístup k vývoji.

Další problémy Prodej novinek po pracovní době/svátcích/víkendech Prodej na webu probíhá automaticky nepřetržitě, sedm dní v týdnu, svátky a přestávky na oběd. Je vývoj aktualizován? Některé novinky jsou čas od času aktualizovány a vylepšovány. Po aktualizaci produktů obdržíte e-mailová upozornění s podrobnostmi o změnách a odkaz na stažení (zdarma). Máte také možnost poslat svá přání na vylepšení. Jsou předkládány závěrečné doklady při platbě fakturou, potvrzení o provedení práce s razítkem a podpisem (na vyžádání naskenovaný a/nebo originál Ruskou poštou). Vrácení finančních prostředků Peníze za nákup vývoje webových stránek jsou okamžitě vráceny v plné výši v následujících případech:

• vývoj se nespustí nebo pracuje s chybami ve vaší databázi a vy ji odmítáte přizpůsobit,
• vývoj neodpovídá funkčnosti uvedené v popisu.

Máte problém s platbou?

Platba na webu funguje na základě platební služby Yandex. Pokud to pro vás nefunguje, mohu předpokládat, že nejste v Rusku a Yandex ve vaší zemi nefunguje (nebo je nestabilní).

Platbu můžete provést alternativními způsoby:

• Karta Sberbank: 4276 3000 2875 5851
• Peněženka Yandex: 410011805420743

Do poznámky k platbě nezapomeňte uvést ID produktu 446 a vaši emailovou adresu, kam následně pošlu odkaz na stažení vývoje.

Společnost 1C poskytuje uživatelům produktů systému 1C: Enterprise plnou podporu. Ale můžete jej získat pouze registrací programu u 1C. Abyste se mohli zaregistrovat, musíte vyplněnou část dotazníku zaslat společnosti 1C poštou nebo ji převést společnosti, přes kterou jste program zakoupili. Uživatel si ponechá svou část registračního formuláře.

Registrační formulář je žlutý formulář sestávající ze 2 (pro 1C:Enterprise 7.7) nebo 3 (pro 1C:Enterprise 8) částí, z nichž jedna uvádí úplný název produktu a registrační číslo.

V případě ztráty můžete registrační formulář snadno obnovit tím, že nás kontaktujete. Pro tento postup budete muset napsat žádost o obnovení duplikátu.

Pozor, obnovení registračního formuláře je možné pouze jednou!

Postup obnovy

Chcete-li obnovit svůj registrační formulář, musíte provést následující kroky:

Napište dopis na oficiální hlavičkový papír klientské organizace, který by měl obsahovat:

• název organizace, která program vlastní;
• přesný název programu (název lze upřesnit v AT-inform);
• registrační číslo programu (dostupné na disketách);
• následující text:

  „Žádám vás o zaslání duplikátu registračního formuláře z našeho softwarového produktu ___(jméno a registrační číslo)____, formulář se ztratil v_______ (uveďte, za jakých okolností se formulář ztratil, doporučujeme situaci co nejvíce popsat co nejpodrobněji, aby v 1C nebylo třeba dalších otázek, například při stěhování, při změně účetního atd.), duplikát je nezbytný pro_____ (uveďte důvod obnovení, například pro potvrzení licence, pro obdržení aktualizace).

  Formulář pro zaslání duplikátu registračního formuláře na emailovou adresu AT-inform [e-mail chráněný]

• telefonní číslo kontaktní osoby, na kterou se může pracovník 1C v otázce obnovení profilu obrátit
• pokud program nebyl zaregistrován, zašlete další doklad, kterým byl zakoupen (fakturu a PP);
• pečeť a podpis vedoucího organizace.

Přihlášky nebudou znovu vydány.

Tento dopis zašlete e-mailu na konzultační oddělení 1C.