Zašto vam je potreban obrazac za registraciju 1c? Obrazac za registraciju je izgubljen, što da radim? Kako mogu vratiti svoj obrazac za registraciju? Mogućnosti instalacije sustava

Obrazac za registraciju je izgubljen, što da radim? Kako mogu vratiti svoj obrazac za registraciju?

Razmotrimo dva slučaja:

• softverski proizvod je registriran u 1C
• softverski proizvod nije registriran.

U prvom slučaju je dovoljnoizjave od klijentas potpisom i pečatom u ime tvrtke "1C" u bilo kojem obliku sa zahtjevom za vraćanje reg. profili, reg. Ne...., zbog gubitka zbog... (npr. izgubljeno prilikom selidbe).

Skenirajte ovo pismo i pošaljite ga na[e-mail zaštićen] . U pismu svakako navedite kako dobiti duplikat.

SAVJET: naznačite „želimo primiti sken reg. upitnike putem e-pošte." Također možete odrediti metode: poštom i preko distributera.

Drugi slučaj: softverski proizvod nije registriran, a registrirane su obje polovice. Obrasci su izgubljeni. U tom slučaju, uz prijavu klijenta (vidi gore), također je potrebno dostaviti preslike računovodstvenih dokumenata koji potvrđuju činjenicu kupnje licenciranog proizvoda od strane klijenta (računi, akti, c-računi). Dokumente i zahtjev klijenta potrebno je skenirati i poslati na[e-mail zaštićen] s str Molimo prijavite PP, reg. broj ..., za klijenta (za prijavu navesti podatke klijenta) i uz zahtjev za izradu duplikata reg. br. upitnike (vidi i gore navedene opcije).

SAVJET: preuzmite gnjavažu oko registracije programa za klijente na sebe. Sva korespondencija s tvrtkom 1C, uključujući registraciju. registracijske obrasce, možete nam poslati, mi ćemo organizirati prijenos vaše korespondencije u tvrtku 1C.

Također zapamtite uslugu hitne registracije na web stranici oni. podrška →Zahtjevi za kupnju →Registracija.

Metoda procjene osoblja “360 stupnjeva” događaj je čija je suština prikupljanje mišljenja o stručnjaku ili skupini zaposlenika. Ocjenu daju pojedinci koji komuniciraju sa stručnjacima u radnom okruženju. Metoda se temelji na procjeni zaposlenika od strane njegove uprave, kolega i klijenata. U obzir se uzima i samopoštovanje.

Metoda je vrlo popularna. Budući da stručnjaka procjenjuje okolina, moguće je dobiti objektivne podatke koji se mogu koristiti za razvoj korporativnih kompetencija i razvoj programa zadržavanja osoblja. Informacije dobivene tijekom studije omogućuju provođenje učinkovite obuke osoblja za pričuvu i povećanje učinkovitosti zaposlenika.

Osim stručnih zadataka izrade modela ankete, organizatori događaja procjene osoblja metodom “360 stupnjeva” obično se suočavaju s srodnim zadacima:

• popis pitanja koja pokrivaju sve pokazatelje motivacije tijekom ankete treba biti što širi;
• veliki broj ispitanika koji ispunjavaju određene uvjete (radno iskustvo u organizaciji, profesionalni odnos s ispitanikom i dr.);
• potrebno je pripremiti i tiskati veliki broj upitnika;
• praćenje pravodobnosti popunjavanja upitnika od strane ispitanika;
• implementacija prikladne i brze metode ispunjavanja upitnika;
• organizacija procesa prikupljanja i obrade informacija.

Za rješavanje svih ovih problema preporučujemo korištenje programskog proizvoda 1C ZUP CORP 3.0. Program "1C Upravljanje plaćama i osobljem verzija CORP 3.0", za razliku od drugih verzija, namijenjen je ne samo automatizaciji procesa obračuna plaća i reguliranih kadrovskih evidencija, već također rješava probleme implementacije sveobuhvatne procjene osoblja na suvremenoj razini, omogućuje ispravnu i brzu obradu informacija o stanju osoblja poduzeća i na temelju toga davanje kvalitetnih i smislenih zaključaka o sposobnostima zaposlenika, planiranje obuke, razvoja i karijere te donošenje informiranih odluka o upravljanju.

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako konfigurirati softverski proizvod 1C ZUP CORP 3.0 za korištenje metode "360 stupnjeva".

U 1C ZUP KORP 3.0 priprema za ocjenjivanje metodom “360 stupnjeva” provodi se na radnom mjestu Procjena osoblja (nalazi se u izborniku Obuka i usavršavanje - Servis).

Preliminarne postavke i popunjavanje imenika

Prije nego što započnete proces ocjenjivanja zaposlenika metodom 360 stupnjeva, potrebno je dovršiti postavke.

Prvi korak je napraviti popis pitanja.

Istoimeni priručnik namijenjen je pohranjivanju popisa pitanja za ankete u sustavu. Ne prikazuje se u sučelju "Obuka i razvoj"; mora se otvoriti putem radnog mjesta "Procjena osoblja". Možete ga dodati u svoje favorite za brzi pristup imeniku.

Za metodu 360 ​​obično se koriste dvije vrste pitanja:

• s jednim mogućim odgovorom (najviše pitanja);
• tzv. „otvoreno“ pitanje na koje ispitanik može dati tekstualni odgovor (ne više od jednog ili dva pitanja).

• opis kompetencije;
• pitanja na kojima će se ocjenjivati ​​kompetencija (odabrana iz prethodno unesenih formulacija u priručniku „Pitanja za upitnik”). Za svako pitanje moguće je na ljestvici označiti ocjenu svake mogućnosti odgovora.

Pripremni radovi su završeni. Možete početi opisivati ​​događaj koristeći metodu "360 stupnjeva".

Registracija događaja procjene osoblja

Događaj je opisan na radnom mjestu "Procjena osoblja".

Odaberite događaj procjene osoblja (ako događaj još nije kreiran, morate ga kreirati), ispunite podatke o događaju:

• Kartica "Kompetencije" označava kompetencije koje će se ocjenjivati ​​u sklopu ovog događaja. Po potrebi se dodaju nove kompetencije. Ako je kompetencija specificirala pitanja za svoju procjenu, ona će se automatski popuniti na radnom mjestu. Popis pitanja, kao i ocjenu odgovora, moguće je ručno pojasniti. Također je moguće dodati pitanja samo s tipom odgovora “Odaberi jednu opciju od ponuđenih.” Odgovori na takva pitanja koristit će se za izračun ocjena kompetencija. Također možete dodati pitanja tipa "Otvorena pitanja". Pomoću poveznice “Upitnik” možete podesiti naslov upitnika, pojasniti tekstove “Uvoda” i “Zaključka”, te pogledati formu upitnika koju će sudionik vidjeti.
• Na kartici “Sudionici” potrebno je dodati djelatnike čije kompetencije treba procijeniti u sklopu događaja, kao i ispitanike koji će ocjenjivati ​​te zaposlenike. Popis ispitanika može se popunjavati prema određenim pravilima.
• U kartici „Ispitivanje“ registrira se početak ankete, ovdje je također moguće poslati pozivnice putem e-maila ispitanicima koji imaju pristup sustavu, urediti pozivnicu i produžiti anketu ako se ne ispoštuje raspored. Pozivnica se šalje pomoću naredbe “Pošalji svima” svim ispitanicima koji imaju adresu e-pošte. Predložak s tekstom pozivnice možete promijeniti pomoću naredbe “Uredi tekst pozivnice”.

Ako postoji potreba za slanjem pozivnice pojedinačnim ispitanicima, to možete učiniti pomoću naredbe "Pošalji odabranima", nakon što ste prethodno odabrali linije primatelja.

Kako bi ispitanici mogli ispunjavati upitnike izravno u 1C ZUP KORP-u, implementirana je mogućnost kreiranja baze podataka (IS) korisnika iz obrasca opisa događaja. Kreiranje korisnika informacijske sigurnosti dostupno je samo korisnicima koji imaju odgovarajuće dozvole u sustavu. Takvi se korisnici od običnih razlikuju po gumbu "Stvori korisnike" i podizborniku "Stvori korisnike".

Podizbornik “Stvaranje korisnika” sadrži postavke slične postavkama prilikom kreiranja novog korisnika:

• “Prikaži na popisu za odabir” – određuje hoće li se ovaj korisnik prikazati na popisu za odabir kada se sustav pokrene;
• “Zabranjena promjena lozinke” – određuje mogućnost korisnika da promijeni svoju lozinku;
• “Grupe korisničkog pristupa” – omogućuje odabir grupa čije se postavke pristupa odnose na kreirane korisnike. Korisnici infobaze mogu se kreirati automatski kada se pozivnice pošalju, ako je postavljena zastavica "kreiraj korisnike informacijske sigurnosti kada se pošalju pozivnice".

Nakon slanja pisama ispitanicima, započinje proces popunjavanja upitnika. Ako je baza objavljena, korisnici mogu otići na stranicu s upitnikom putem poveznice iz pisma i odgovoriti na pitanja. Postoji još jedna mogućnost odgovaranja na pitanja: korisnici koji su već u sustavu informacijske sigurnosti mogu otići direktno u program i ispuniti obrazac.

Kada se zaposlenik prijavi na samoposlužni portal, trebali bi vidjeti obrasce koje treba ispuniti. Međutim, prema zadanim postavkama odjeljak s upitnicima nije prikazan. Zaposlenik treba otići u izbornik “Prikaz”, “Postavke početne stranice” i dodati “Popis ispitanika”, “Obrazac”.

Nakon toga, zaposlenik ima popis dostupnih upitnika koje mora ispuniti:

Na stranici je potrebno odabrati odgovore i kliknuti “Dovrši i zatvori”. Nakon toga se pojavljuje poruka u kojoj se traži da potvrdite konačni unos upitnika:

Nakon potvrde završetka popunjavanja upitnika, isti nestaje s popisa dostupnih upitnika

Analiza rezultata ankete provodi se na radnom mjestu „Procjena osoblja”: kartica „Analiza rezultata” prikazuje ocjenjivane zaposlenike, statistiku popunjavanja upitnika za njih, kao i izračunate rezultate.

Detaljnije informacije o rezultatima procjene osoblja nalaze se u izvješću „Procjena osoblja“, čije opcije su dostupne na kartici „Analiza rezultata“, s radnog mjesta „Procjena osoblja“. Opcija “Rezultati procjene osoblja” prikazuje rezultate procjene kompetencija za tvrtku u cjelini, a opcija “Individualna procjena zaposlenika” može se generirati za jednog ili više zaposlenika odabranih u tablici.

Zaključak

Dakle, korištenje programskog proizvoda 1C ZUP KORP 3.0 omogućuje organizaciju i provođenje procjene osoblja metodom „360 stupnjeva“ bez stalnog sudjelovanja kadrovika. Postavljanje i proces prikupljanja rezultata ankete može obaviti konzultant ZUP-a.

02.05.2017 4371

Najprije je potrebno omogućiti korištenje funkcionalnosti ankete (u daljnjem tekstu sustav konfiguriramo pod korisnikom s punim pravima):

Predlošci upitnika

Kreirajmo sada predložak za naš prvi upitnik:

Na kartici Pitanja postavite popis pitanja razlažući ih u odjeljke:

Prvo se stvara odjeljak:

Sada možemo dodati pitanje u odjeljak:

Za svako pitanje potrebno je označiti Elementarno pitanje (na čijoj kartici je navedena vrsta i priroda odgovora):

Evo kako izgleda osnovna kartica pitanja:

Za anketno pitanje, po želji, možete navesti savjet, kao i princip obaveznog ispunjavanja:

Kreirajmo sljedeće anketno pitanje i izradimo odgovarajuće elementarno pitanje za njega:

Ovdje ste već naznačili da ne upisujete tekst kao odgovor, već da birate između nekoliko opcija.

Sada ću vam pokazati kako kreirati pitanje za tablicu:

Na kartici pitanja odaberite vrstu:

Sada moramo odabrati koje će vrijednosti korisnik unijeti u stupce tablice; da bismo to učinili, odabrat ćemo 3 elementarna pitanja (najprije ih trebate stvoriti):

Stvaranje posljednjeg pitanja Razina primanja i spremite predložak.

Provođenje anketa

Sada, za generiranje anketnih zadataka, stvorimo dokument Provođenje anketa:

Napravite novi na popisu dokumenata:

Odaberite predložak upitnika. Po potrebi možete odrediti rok valjanosti ankete. Ako odaberemo tip ispitanika - pojedinaca, tada će anketa biti namijenjena vanjskim korisnicima ako odaberemo korisnik- ovo je za interne korisnike programa. Ukoliko postavite atribut Besplatna anketa, ona će biti namijenjena svim korisnicima (ili vanjskim korisnicima), inače samo ispitanicima iz tabelarnog dijela obrasca:

Dakle, izradili smo anketu sa sljedećim postavkama:

Sada možemo i sami ispuniti anketu (jer bi prema uvjetima ankete trebala biti dostupna i administratoru):

Vidimo dostupni upitnik:

Počnimo ispunjavati anketu:

Po gumbu Završi i zatvori pojavljuje se sljedeća poruka:

Slažemo se, sada više nema dostupnih profila:

Sada pogledajmo analitiku:

Ako kreirate nove korisnike za ispunjavanje ankete, svakako ih kreirajte u konfiguratoru, označivši sljedeće kućice:

Kao što vidite, funkcionalnost vam ne dopušta procjenu odgovora kao točno/netočno, ali vam omogućuje prikupljanje i analizu statističkih podataka o korisnicima i vanjskim korisnicima programa.

Pitanja sam uzeo iz ničega, no vi možete prilagoditi upitnike točno onako kako vam je potrebno i provesti neograničeni broj anketa.

Preuzmite konfiguraciju Anketa korisnika možete pratiti link.

Podaci o plaćanju Trošak, licenciranje, korištenje od strane više korisnika Trošak proizvoda - 0 rubalja. Broj poslova je neograničen. Nije potrebno dodatno licenciranje. Koje su opcije plaćanja? Možete platiti bankovnom karticom (Visa, Mastercard ili Mir), Yandex novčanikom ili poslati TIN svoje organizacije za izdavanje računa (od individualnog poduzetnika). Kod plaćanja od pravne osobe po potrebi se dostavljaju dokumenti za zatvaranje. Je li plaćanje na stranici sigurno? Plaćanje kreditnom karticom ili putem Yandex novčanika na ovoj je stranici apsolutno sigurno. Stranica posjeduje SSL certifikat - jedinstveni digitalni potpis za pouzdanu zaštitu tijekom prijenosa podataka. Kako preuzeti datoteku nakon uplate? Nakon uplate automatski ćete u roku od jedne minute dobiti e-mail s linkom za preuzimanje proizvoda (prilikom plaćanja navedite svoju adresu).

Tehnički problemi Kako dodati proizvod u bazu? Proizvod možete implementirati sami gledajući upute. Ako imate bilo kakvih poteškoća s ovim, mogu vam pomoći. Kontaktirajte me i dogovorit ćemo točno vrijeme za komunikaciju. Ako se razvijanje ne pokreće (ili radi neispravno) U tom slučaju prije svega provjerite upute jeste li pravilno spojili razvijanje. Ako provjera nije dala ništa, napravite snimku zaslona pogreške i pošaljite mi je poštom navodeći naziv razvoja. Po vašem izboru mogu ispraviti grešku i poslati vam novu verziju datoteke ili vratiti novac. Ako se razvoj prekine nakon ažuriranja, morat ćete me kontaktirati, reći mi broj novog izdanja vaše konfiguracije i naziv razvoja koji ste kupili. Nakon toga ću prilagođenu verziju datoteke poslati poštom. Je li moguće sam poboljšati razvoj? Da, možete. Izvorni kod je otvoren i dostupan za bilo kakve izmjene, nema ograničenja. Ima li promjena u konfiguraciji? Ne, implementacija razvoja ni na koji način ne mijenja konfiguraciju baze podataka i neće utjecati na naknadna ažuriranja. Postoji li demo verzija? Ne, ne mogu pružiti demo pristup razvoju.

Ostala pitanja Prodaja razvoja tijekom neradnog vremena/praznika/vikenda Prodaja na web stranici odvija se automatski 24 sata dnevno, sedam dana u tjednu, praznicima i pauzama za ručak. Jesu li događaji ažurirani? Neki se razvoji ažuriraju i poboljšavaju s vremena na vrijeme. Kada se proizvodi ažuriraju, primit ćete obavijesti e-poštom s pojedinostima o promjenama i vezom za preuzimanje (besplatno). Također imate mogućnost poslati svoje želje za poboljšanjima. Daju li se završni dokumenti? Prilikom plaćanja po fakturama dobiva se potvrda o izvršenju radova s ​​pečatom i potpisom (skenirana i/ili originalna od strane Ruske pošte, na zahtjev). Povrat sredstava Novac za kupnju razvoja web stranice vraća se odmah u cijelosti u sljedećim slučajevima:

• razvoj ne počinje ili radi s greškama u vašoj bazi podataka, a vi ga odbijate prilagoditi,
• razvoj ne odgovara funkcionalnosti navedenoj u opisu.

Imate problema s plaćanjem?

Plaćanje na web mjestu funkcionira na temelju usluge plaćanja Yandex. Ako vam ne radi, mogu pretpostaviti da niste u Rusiji, a Yandex ne radi u vašoj zemlji (ili je nestabilan).

Plaćanje možete izvršiti na alternativne načine:

• Sberbank kartica: 4276 3000 2875 5851
• Yandex novčanik: 410011805420743

U obavijest o uplati svakako uključite ID proizvoda 446 i svoju adresu e-pošte, na koju ću vam poslati poveznicu za preuzimanje razvoja.

Tvrtka 1C korisnicima proizvoda sustava 1C: Enterprise pruža punu podršku. Ali možete ga dobiti samo registracijom programa u 1C. Da biste se registrirali, morate poslati ispunjeni dio upitnika tvrtki 1C poštom ili ga prenijeti tvrtki preko koje ste kupili program. Korisnik zadržava svoj dio obrasca za registraciju.

Obrazac za registraciju je žuti obrazac koji se sastoji od 2 (za 1C:Enterprise 7.7) ili 3 (za 1C:Enterprise 8) dijela, od kojih jedan označava puni naziv proizvoda i registracijski broj.

U slučaju gubitka, obrazac za registraciju možete jednostavno vratiti tako da nas kontaktirate. Za ovaj postupak morat ćete napisati zahtjev za vraćanje duplikata.

Pažnja, obnova registracijske forme moguća je samo jednom!

Postupak oporavka

Da biste vratili obrazac za registraciju, morate izvršiti sljedeće korake:

Sastavite pismo na službenom memorandumu organizacije klijenta koje treba sadržavati:

• naziv organizacije koja je vlasnik programa;
• točan naziv programa (naziv se može razjasniti u AT-informu);
• registarski broj programa (dostupan na disketama);
• sljedeći tekst:

  „Molim vas da pošaljete duplikat registracijskog obrasca iz našeg softverskog proizvoda ___(ime i registracijski broj)____, obrazac je izgubljen u_______ (navedite pod kojim okolnostima je obrazac izgubljen, preporučljivo je opisati situaciju u toliko što je moguće detaljnije, tako da u 1C nema potrebe za dodatnim pitanjima, na primjer, kada se selite, kada mijenjate računovođe itd.), duplikat je potreban za_____ (navedite razlog za vraćanje, na primjer, za potvrdu licenciranja, za primanje nadopune).

  Obrazac za slanje duplikata upisnice na e-mail adresu AT-inform [e-mail zaštićen]

• telefonski broj kontakt osobe s kojom se zaposlenik 1C može obratiti u vezi s vraćanjem profila
• ako program nije registriran onda poslati drugi dokument po kojem je kupljen (račun i PP);
• pečat i potpis čelnika organizacije.

Obrasci za prijavu neće se ponovno izdavati.

Pošaljite ovo pismo 1C odjelu za savjetovanje e-poštom.